IBM ने हाल ही में अमेरिका में लगभग 9,000 कर्मचारियों की छंटनी करने की योजना की घोषणा की है। यह कदम कंपनी के क्लाउड क्लासिक डिवीजन में बड़े पैमाने पर हो रहे बदलावों का हिस्सा है। पिछले साल भी IBM से इसी तरह की छंटनी की खबरें आई थीं, और अब एक बार फिर से कर्मचारियों को प्रभावित करने वाले इस निर्णय से नौकरीपेशा लोगों में चिंता बढ़ गई है।
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छंटनी का कारण
IBM का यह कदम मुख्य रूप से अपने क्लाउड क्लासिक डिवीजन के पुनर्गठन से जुड़ा है, जो 2013 में SoftLayer के अधिग्रहण के बाद स्थापित हुआ था। रिपोर्ट्स के अनुसार, इस डिवीजन के लगभग 25% कर्मचारियों को छंटनी का सामना करना पड़ सकता है।
प्रभावित क्षेत्र
छंटनी का असर विभिन्न विभागों पर पड़ेगा, जिनमें शामिल हैं:
- कंसल्टिंग
- कॉर्पोरेट सोशल रिस्पॉन्सिबिलिटी
- क्लाउड इन्फ्रास्ट्रक्चर
- बिक्री और आंतरिक आईटी प्रणालियां
भारत में नौकरी के अवसर
हालांकि, छंटनी के इस दौर से भारतीय कर्मचारियों पर सीधे प्रभाव की कोई जानकारी नहीं है। रिपोर्ट्स में कहा गया है कि IBM अपनी कार्यशक्ति को भारत की ओर स्थानांतरित करने की योजना बना रही है। IBM के CEO अरविंद कृष्णा ने पहले ही भारत को एक महत्वपूर्ण टैलेंट सेंटर के रूप में मान्यता दी है, और कंपनी अब अधिक से अधिक नौकरियों को भारत में स्थानांतरित करने पर ध्यान केंद्रित कर रही है।
नई नीतियाँ
IBM ने हाल ही में अपने कर्मचारियों के लिए नए रिटर्न-टू-ऑफिस नियम भी लागू किए हैं, जिसके तहत कर्मचारियों को महीने के अंत तक सप्ताह में कम से कम तीन दिन कार्यालय में उपस्थित होना अनिवार्य होगा।
निष्कर्ष
IBM की यह छंटनी एक व्यापक पुनर्गठन का हिस्सा है, जो कंपनी की रणनीति को दर्शाता है कि वह अधिक दक्षता और लागत बचत के लिए अपनी कार्यशक्ति को पुनर्गठित कर रही है। जबकि कुछ कर्मचारियों को नौकरी से हाथ धोना पड़ रहा है, वहीं भारत में नए अवसरों की उम्मीद भी बनी हुई है।
FAQ
1. IBM ने कितने कर्मचारियों की छंटनी करने का निर्णय लिया है?
- IBM ने लगभग 9,000 कर्मचारियों की छंटनी करने का निर्णय लिया है।
2. क्या इस छंटनी का असर भारतीय कर्मचारियों पर पड़ेगा?
- वर्तमान में इस छंटनी का भारतीय कर्मचारियों पर सीधे प्रभाव होने की कोई जानकारी नहीं है, लेकिन कंपनी भारतीय बाजार में अधिक नौकरियां स्थानांतरित करने की योजना बना रही है।
3. IBM ने रिटर्न-टू-ऑफिस नीतियाँ कब लागू की हैं?
- IBM ने अपने कर्मचारियों के लिए रिटर्न-टू-ऑफिस नीतियाँ लागू की हैं, जिसके तहत कर्मचारियों को सप्ताह में कम से कम तीन दिन कार्यालय में उपस्थित होना अनिवार्य होगा।
